今年以來

保稅物流中心

扎實(shí)踐行“四規(guī)”要求

發(fā)揮法治護(hù)航、管理強(qiáng)航、紀(jì)律凈航

保障促進(jìn)作用

根據(jù)“合規(guī)管理年”部署要求

開展了一系列精彩活動

組織專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論知識入腦入心

通過組織全體員工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程（總章）》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公司法》《刑法修正案十二》《蘇鹽港辦〔2024〕6號關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“四規(guī)”要求的通知》等法律法規(guī)、制度文件，推進(jìn)“合規(guī)管理年”活動走深走實(shí)，確立以依法合規(guī)促進(jìn)發(fā)展，以紀(jì)律凈航保障發(fā)展的工作基調(diào)，全面筑牢夯實(shí)干部員工“四規(guī)”意識。

強(qiáng)化風(fēng)險防控，積極開展合規(guī)管理相關(guān)工作

研究明確關(guān)于2024公司合規(guī)管理、法治建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、值班值守、三位一體等工作的全年工作方案及工作目標(biāo)，確立各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

開展公司“三外”專項(xiàng)整治，對有業(yè)務(wù)往來的外包單位、外來車輛和外來人員的行為規(guī)范展開全面管控，從管理制度入手，檢查公司與“三外”單位的安全協(xié)議簽訂、單位資質(zhì)排查、特種作業(yè)人員持證上崗、安全教育培訓(xùn)等情況，與外來車輛司機(jī)簽訂安全承諾書、定期與客戶進(jìn)行溝通并發(fā)放安全告知函，確保“三外”單位安全管理工作有序、穩(wěn)定、可控。

組織子公司召開生產(chǎn)經(jīng)營合規(guī)研討會議，形成業(yè)務(wù)流程規(guī)范。對于門店日常運(yùn)營過程中產(chǎn)生的業(yè)務(wù)往來，規(guī)范了涵蓋報(bào)價單、簽收單、出庫單在內(nèi)的流程并形成業(yè)務(wù)臺賬，保證了業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中各環(huán)節(jié)的合規(guī)管理，確保送貨驗(yàn)收及時、開票追款到位、生產(chǎn)經(jīng)營無風(fēng)險，進(jìn)一步提升合規(guī)管理能力。

營造合規(guī)氛圍，推動合規(guī)文化建設(shè)

為全面優(yōu)化并強(qiáng)化風(fēng)險防控體系，在公司內(nèi)部營造合規(guī)氛圍，倡議公司各部門深入研討并積極推進(jìn)公司化遺防新工作模式。針對公司應(yīng)收賬款、庫存商品、固定資產(chǎn)、在建工程等方面著重檢查，按照集團(tuán)防新風(fēng)險點(diǎn)清單對照定期復(fù)盤排查可能存在風(fēng)險，避免發(fā)生新歷史遺留問題。

保稅物流中心將始終堅(jiān)持將依法合規(guī)經(jīng)營擺在首要位置，積極創(chuàng)新依法治企合規(guī)管理工作開展形式和內(nèi)容，讓每一位員工都能成為法治文化的踐行者與傳播者，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。